Тихая сила. Книга, раскрывающая силу интровертов (обзор)

Первая книга для интровертов, которая по-настоящему раскрывает глаза, дает множество примеров исследований, рассказывает реальные примеры и показывает, как достичь успеха, если не любишь быть в центре внимания.

Если вы, находясь среди людей, иногда вдруг чувствуете отчаянное желание убежать куда-нибудь в тихое место и просто посидеть там, знайте, что вы не одни. Таких людей много. Эту черту разделяют интроверты во всем мире. Но вся наша культура построена так, что мы думаем о таком поведении и характере как о каком-то недостатке. Превозносятся обычно только экстраверты и их качества характера. Развивать рекомендуется только особенности поведения, характерные для экстравертов.

Интроверты чувствуют себя иначе, потому что их мозг чувствителен к чрезмерной стимуляции. Это совершенно иной тип людей, и переделать это невозможно, потому что, как рассказывает книга на примере исследований, уже в возрасте всего лишь 4-х месяцев мы, люди, абсолютно, совершенно, невозможно разные!

Мы читали книгу Сьюзан Кейн, удивленно качая головой и думая: Так вот почему это так! Это нормально - отказываться от приглашений на вечеринки. Это нормально - не хотеть делать то, что, как принято в обществе, вы должны хотеть!

Это вовсе не книга-мотиватор с лишними словами и внушениями. Совершенно нет. Это книга-исследование, воды в ней нет, повторов нет, вся она - огромный пласт новой информации, которая для интровертов просто бесценна.

Автор - и сама интроверт. Она интроверт в мире, который, по ее мнению, чрезмерно и ошибочно уважает экстравертов. И вы это наверняка тоже видите. Мы делаем экстравертов нашими боссами и политическими лидерами. Мы по глупости восхищаемся их книгами о самопомощи, такими как Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дошло до того, что интроверты пытаются подражать экстравертам, живя в бесконечном стрессе, что постепенно может сделать их физически и психически больными.

Общение - это своего рода экстремальный вид спорта. Он доступен не всем, не все готовы, хотят и могут им заниматься. Но, увы. Экстраверты с большей вероятностью получат предложения о работе, чем их коллеги-интроверты. Интровертам нужно преодолеть свой страх перед публичными выступлениями, сценой, научиться продвигать себя. Им нужно сделать больше, чтобы получить то, что у экстравертов есть сразу. Однако интроверты обладают целым рядом таких уникальных качеств, которых нет у экстравертов. И часто становятся самыми лучшими преподавателями, ораторами и руководителями. Но, к сожалению, сегодня эти качества ценятся меньше, чем умение работать в команде.

В Америке сегодня бывает так, что родители-экстраверты отправляют своих детей-интровертов на приемы к психиатрам, чтобы те вылечили их от интроверсии и научили общаться и любить быть в центре внимания, потому что это выгодно для карьеры. Мы думаем, что экстраверты великолепны, потому что они часто более харизматичны, болтливы и уверены в себе. Но на самом деле они часто нарциссичны и бездумны, и мы совершаем серьезную ошибку, структурируя наше общество вокруг их болтовни. Самые громкие, скандальные, наиболее социально уверенные и крепко стоящие на ногах выигрывают, в то время как созерцательные и спокойные, по-настоящему думающие и сопереживающие люди, как правило, не произносят ни слова и оказываются не у дел.

Наиболее вопиющим является тот факт, что компании часто формируют свои рабочие пространства вокруг идеала экстраверта (а сегодня это, бывает, касается и процессов обучения детей, школьных классов). До чего кошмарны для интроверта описания офисов с открытой планировкой, групповыми мозговыми штурмами и презентациями! К счастью, как оказалось, все это - обманка, и люди в целом гораздо лучше работают в других помещениях, поэтому наблюдается некоторый отход от данной тенденции.

Тем не менее, некоторые школы все еще проектируются таким ущербным образом - дети сидят лицом друг к другу и получают похвалу за то, что они скорее общительны, чем оригинальны и умны. При этом многие люди (между прочим, почти половина!) лучше всего проявляют себя в одиночестве.

В целом, это очень важная книга - настолько убедительная, своевременная и проникновенная, что неизбежно должна привести к переменам в школах и офисах.

Книга рассказывает интровертам - то есть подавляющей части читающей публики - о том, насколько они удивительны и недооценены. Некоторые черты личности, которые в обществе не приветствуются, на самом деле являются показателями того, что мы - удивительные, чуткие, сложно мыслящие, обычно высокоморальные люди, которые могут повернуть мир к лучшему.

Ребенок-интроверт - это цветок, который легко увядает, ему нужна постоянная поддержка. В неподходящих условиях такой ребенок склонен к депрессии, постоянному беспокойству и застенчивости. Но при правильных условиях из него может вырасти сильная личность.

Миру необходимо восстановить баланс и сделать окружающую обстановку (в первую очередь - процесс обучения и работы) более дружелюбной к осторожным интровертам. Путь вперед заключается в создании офисов с открытой планировкой для экстравертов и укромных уголков, где могут работать спокойные люди, сами по себе, без необходимости общения.

А как узнать, кто вы, если вы сомневаетесь? Легко. Вы наверняка и сами давно это знаете. Но если есть сомнения, в начале книге дается 20 утверждений, на которые вы должны ответить да или нет. Чем чаще вы соглашаетесь с перечисленными утверждениями, тем более интровертными вы являетесь. В нашем случае - практически на 100%.

Кстати. Не все об этом знают, но, помимо экстра- и интровертов, существует еще такое понятие, как амбиверт. Такая личность сочетает и те, и другие качества. По некоторым показателям амбиверты - хрестоматийные интроверты, однако некоторые качества, которыми они обладают, характерны скорее для экстравертов. О таких людях в книге упоминается, однако в основном рассказ ведется именно для интровертов.

Эту книгу обязательно необходимо прочитать директорам школ, ректорам университетов, а также руководителям компаний. Вы лучше поймете людей, которые у вас учатся и работают, сможете помочь каждому достичь максимума. Также рекомендуется родителям (чтобы перестать мучить своих детей бесполезными требованиями измениться) и тем, кто чувствует себя интровертом (или если ваша половинка - интроверт, которого вы хотите наконец понять).

Интровертам эта книга помогает лучше понять себя, перестать корить себя за особенности своего темперамента, а также учит, как решить многие проблемы и научиться жить в обществе, вести социально-активный образ жизни и занимать должности, в которых интроверту обычно крайне сложно.

Издательство: Манн, Иванов и Фербер.