Наклейки для поощрения
Наклейки для оценки знания уже вставляются отдельными листами в некоторые детские прописи и рабочие тетрадки с заданиями, но далеко не во все, и проще купить листы отдельно, их очень много, самых разных видов. Есть для мальчиков и для девочек (самолётики, машинки, сердечки, цветочки...), есть общие для всех (звёздочки, гномики, животные, смайлики, и т.п.). Цена очень невысокая, и лучше всего заказывать сразу десяток-другой листов, чтобы хватало надолго.
С этими наклейками дети также любят играть: оценивать достижения своих кукол и игрушек, когда играют с ними в школу. Наклейками в виде ягодок можно кормить
животных в раскрасках, рисунках, рабочих тетрадях.
Наклейки маленькие, на каждом листе их достаточно много.
Такими наклейками часто пользуются логопеды, детские психологи.
Наклейки вместо оценок
В моем детстве учительница раздавала коллаж из открытки с собственноручной надписью . Я себе как-то такой же сделала и стала
14 лет назад в журнале была именно такая система поощрения, сделал все задания - наклей звездочку:-) Моему старшему очень нравилось! Действительно воспринимается как оценка, мне сама идея тогда понравилась, но с младшим не пошло - он просто завел тетрадь и все наклейки, попавшиеся на жизненном пути, туда клеил:-) Все от ребенка зависит, помню в первом классе меня оценки никакие не смущали, скорее они родителей моих травмировали:-):-):-)
У меня девчонкам нравится. Старшая уже выросла, а вот для младшей - самое то, это для неё гораздо интереснее, чем просто нарисованную пятёрку увидеть.:-) Как игра, в детском саду-точно лучший вариант, может быть в первом классе, а дома - это уж, действительно, от ребёнка зависит. Некоторые, правда, предпочитают наклейками украшать всё, что только можно, а вовсе не получать их как оценки к заданиями.:-)
Мне не нравились наклейки в первом классе, я не понимала как можно за такую фигню стараться, я хотела настоящие оценки))
Я так понимаю, это правило сейчас, не ставят оценок в первом классе. Чтоб хоть как-то отметить, кто что получает, наклейки придумали. За них работать не надо, это просто показатель качества выполненной работы.